linkedin
להרשמה לניוזלטר
01.01.2019
"אם הטיפ הוא שכר עבודה כחלק מהתמורה האמיתית שמקבל העובד תמורת עבודתו, לאור האופן שבו המעסיק מארגן את מקום העבודה, מדוע ששכר העבודה הזה יהיה שונה משכר עבודה רגיל שניתן לכל עובד, על כל דיני משפט העבודה שחלים עליו?"