תוכניות תגמול לעובדים
ונושאי משרה

אנחנו מכירים את לקוחותינו ואת השוק בו הם פועלים. בשוק של היום, תכניות תמריצים ותגמול עובדים, מנהלים ונותני שירותים, הן חלק בלתי נפרד מהאסטרטגיה של כל ארגון לשימור כוח האדם החיוני שלו. עורכי הדין שלנו מלווים את לקוחות המשרד בניתוח, הבנה והתוויה של תכנית התמריצים המתאימה להם, ובליווי מקצועי ממחלקות המיסים ודיני העבודה במשרדנו, מגבשים לכל לקוח את אסטרטגית התגמול המתאימה לו, ואת המעטפת המשפטית הנדרשת.

השוק התחרותי של היום, מכתיב צורך של חברות וארגונים רבים באלמנט משיכה ושימור של מנהלים, יועצים ועובדים, המהווים דמויות מפתח בפעילות הארגון. אחד הכלים המרכזיים הנפוצים כיום הוא תוכנית תגמול. צוות המשרד מסייע ללקוחות השונים, החל מחברות פרטיות, דרך חברות הזנק בתחילת דרכן ועד לחברות ציבוריות, בניסוח, אימוץ ויישום תכניות תגמול לעובדים, נותני שירותים, יועצים ונושאי משרה בכירים. הצוות מעניק ללקוחות מענה מקצועי המשלב בין מספר תחומים בהם פועל משרדנו, ובכלל זה – מיסוי, דיני עבודה, שוק ההון וניירות ערך, ומשפט מסחרי ותאגידי.


להדפסת פרופיל מחלקה >

  • ניסוח תכנית אופציות לעובדים (לרבות אופציות לפי סעיף 102 לפקודת מס הכנסה).
  • תגמול תלוי עליה בשווי חברה – "אופציות פאנטום".
  • הסדרי "מצנחי זהב".
  • הסדרי זכויות ותגמול עובדים במסגרת עסקאות רכישה ומיזוג.
  • תמריצים תלויי הצלחה
Design : Hastudeö | Developed : Beaverglobal | Terms of Use