עו"ד אלי בלושבסקי ממחלקת דיני עבודה במשרדנו, המייצג ומלווה חברות ומעסיקים מובילים במשק, מסביר בכתבה ייעודית בנושא מי זכאי לקרן השתלמות, ומה המגבלות החלות על פי חוק – בהיבט העובד והמעסיק.
"אין בדין חובה כללית להפקיד לעובדים לקרן השתלמות. ישנם ענפים מסוימים בהם קיימים צווי הרחבה הקובעים חובה להפקיד לקרן השתלמות…ישנם גם מקומות עבודה בהם קיימים הסכמים קיבוציים ספציפיים בין המעסיקים לארגון העובדים היציג במקום העבודה, אשר קובעים את חובת המעסיק להפקיד לקרן השתלמות".
לכתבה המלאה: גלובס