משרדנו קיים וובינר 'דיני עבודה בעידן משתנה' בהובלת עו"ד שני מרום, שותפה במחלקת דיני עבודה, ובהשתתפות עו"ד רבקה מקובר, לשעבר מנהלת אגף הסדרה והממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה, בו הוצגו חידושים בחוק שעות עבודה ומנוחה ובחוק עבודת נשים.

לבקשת קהל היועצים המשפטיים הפנימיים, להלן סיכומי החידושים כפי שהוצגו:

חוק שעות עבודה ומנוחה

תשלום שעות נוספות – עובד שמקבל עמלות

הבסיס לתשלום שעות נוספות הוא השכר הרגיל של העובד (סעיף 16 לחוק).

פסק הדין עת"צ 48841-06-18 חיים כהן וצחי אילו נ' איי.די.איי חברה לביטוח בע"מ  (20.8.2024) הינו תקדימי ועוסק בניהול תובענה ייצוגית לתשלום שעות נוספות בגין עמלות מכירה, בו נפסק כי העובדים זכאים לתשלום גמול שעות נוספות גם בגין רכיב העמלות.

תשלום שעות נוספות גלובליות ו"שכר כולל"

סעיף 5 לחוק הגנת השכר אוסר על שכר כולל, אך מאפשר תשלום נפרד לשעות נוספות.

פסק הדין ע"ע (ארצי) 24892-01-24 ס. אלון חברה להשקעות ובנין בע"מ נ' ישראל יקי (22.11.2024) קובע כי שכר הכולל שעות נוספות חייב להיות מופרד ומוגדר באופן ברור בתלוש השכר.

החרגה מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה – סעיף 30

סעיף 30 לחוק מחריג בעלי תפקידי הנהלה ומשרות אמון אישי מהחוק.

פסק הדין סע"ש 9489-01-19 שרון הדר נ' פלג הגליל (17.6.2024). מדגיש כי החרגת עובדים מתוקף סעיף זה תתבסס על תפקיד הנהלה בכירה, קביעת מדיניות, שכר גבוה ואחריות ניהולית.

פנקס שעות עבודה ומנוחה

חובה על המעסיק לנהל רישום שעות עבודה ומנוחה (סעיף 25 לחוק).

פסק הדין שע"מ (ב"ש) 19920-05-10 מדינת ישראל-משרד התמ"ת נ' א. דינמיקה שירותים  (29.1.2013).קובע כי המעסיק חייב לנהל רישום מדויק גם אם ההעסקה מתבצעת ע"י גורם חיצוני, והאחריות נותרת על המעסיק.

חוק עבודת נשים

חוק עבודת נשים, שנחקק בשנת 1954, נועד להגן על זכויות נשים בהקשר לעבודה, לידה והורות. כיום, החוק מתייחס בפועל גם להורים גברים, הורים מיועדים ובמקרים של פונדקאות.

זכויות הורים מיועדים בהליכי פונדקאות – המתחלקת לשני סוגים: מלאה (IVF) וחלקית (האם הפונדקאית גם אם גנטית).

פסק הדין: עב"ל (ארצי) 66181-05-20 אופיר ארגמן נ' המוסד לביטוח לאומי קובע כי אב יחידני בפונדקאות זכאי לדמי לידה, גם לפני הלידה.

זכות לחופשת לידה והורות – גם לגברים; החוק מכיר בזכויותיהם של אבות לצאת לחופשת לידה, בין אם בחלוקה עם האם או כהורים יחידניים.

הפסיקה מכירה בזכות לחופשת לידה לגבר בעקבות פונדקאות בחו"ל.

הגנה מפני פיטורים במהלך הריון והורות – החוק קובע איסור על פיטורי נשים בהריון, אך ההגנה הורחבה גם לאבות בהליכי פונדקאות.

פסק הדין דותן פלג ואלון חזן נ' משרד העבודה מבהיר כי ההגנה חלה גם על גברים בהליך פונדקאות בחו"ל.

לכל שאלה, צוות מחלקת דיני עבודה שלנו ישמח לעמוד לרשותכם.

מובהר, כי אין באמור או בוובינר בכדי להוות התייחסות לנסיבות ועובדות ספציפיות ואין לראות בכך משום חוות דעת ו/או ייעוץ משפטי לעניין קונקרטי.