Newsletter
מיילים, מסמכים, התכתבויות ותיעוד של תהליכי עבודה הופכים בעידן ה-AI לנכס בעל ערך – ולחומר גלם מבוקש לאימון מודלים.
בכתבה שפורסמה בTheMarker, עו"ד שיר שושני-כץ, שותפה במחלקת משפט וטכנולוגיה במשרדנו, מתייחסת לגבולות המשפטיים של השימוש בידע ארגוני בעידן ה-AI ומסבירה מדוע שימוש במידע ארגוני לצורכי אימון מודל לא בהכרח אסור, ואיזה זכויות ממשיכות לחול כלפי העובדים גם אם שימוש כזה הוא מותר.
לקריאת הכתבה: The Marker
